Le processus de recrutement pour les fonctions techniques dans les mairies avance à grands pas. La phase de présélection, lancée récemment, a retenu 2 473 candidats, qui pourront intégrer la base de données mise en place depuis trois ans pour renforcer les capacités des collectivités locales.
Les postes concernés incluent : Directeur des systèmes d’information (DSI), Directeur des services techniques (DST), Personne responsable des marchés publics (PRMP) et Secrétaire administratif d’arrondissement (SAA). La présélection a permis de retenir :
* 2 268 candidats pour les postes de SAA,
* 144 candidats pour les postes de PRMP,
* 36 candidats pour les postes de DST,
* 25 candidats pour les postes de DSI.
Les candidats présélectionnés pour les fonctions de SAA devront passer un test écrit, tandis que ceux pour les postes de DSI, DST et PRMP seront évalués par entretien individuel.
Par ailleurs, les candidats dont les dossiers n’ont pas été retenus peuvent déposer une réclamation, en fournissant les justifications liées aux exigences du poste et au motif de rejet qui leur a été notifié. Il est cependant important de noter que la réclamation ne permet pas de compléter un dossier incomplet.
Cette étape marque un progrès significatif dans le renforcement des capacités techniques des mairies béninoises et dans la consolidation d’une administration locale plus performante et structurée.
