Commune de Bembéréké : Les élus de la 5ème mandature s’outillent pour une gouvernance inclusive et performante
Dans la foulée de l’installation des nouveaux conseils communaux en février 2026, la municipalité de Bembéréké franchit une étape décisive dans son processus de modernisation administrative. Ce vendredi 5 juin 2026, un atelier stratégique a réuni élus et forces vives de la commune pour harmoniser les ambitions du septennat 2026-2033 avec les réalités du développement à la base.
Un accompagnement stratégique pour un mandat de sept (07) ans
Depuis février 2026, les communes béninoises sont entrées dans une nouvelle ère institutionnelle avec l’avènement de la 5ème mandature, caractérisée par un mandat inédit de sept ans. À Bembéréké, sous l’impulsion du maire Lafia Moussa, un vaste programme de renforcement de capacités a été lancé dès avril 2026. Cette initiative bénéficie de l’appui technique et financier de l’Association pour le Développement des Communes du Borgou (ADECOB), dans le cadre du Programme AGORA. Ce programme, soutenu par la Coopération Suisse et la fondation PeaceNexus, vise à garantir que les nouveaux décideurs locaux disposent des outils nécessaires pour une gestion efficace et, surtout, sensible aux conflits.
Synergie d’acteurs pour une gestion inclusive
L’atelier de ce vendredi fait suite à une première phase consacrée au diagnostic territorial. Il a mobilisé une diversité d’acteurs essentiels à la gouvernance de proximité. L’objectif est de bâtir une administration locale capable d’impacter positivement le quotidien des citoyens tout au long de ce cycle de gouvernance. Les outils reçus lors de ces travaux doivent permettre aux conseillers de prendre leurs marques avec assurance et de répondre aux exigences de redevabilité. En plaçant la résilience et l’inclusion au cœur de son agenda, la mairie de Bembéréké entend transformer ces défis en opportunités pour faire de la commune un modèle de développement durable au sein du département du Borgou.
