Gouvernance axée sur les résultats dans les communes : La gestion des maires UP-R désormais évaluée suivant une grille de performance

Le parti Union progressiste le Renouveau (UP-R) sorti majoritaire des élections communales de Janvier 2026 a procédé ce 04 juillet 2026 à Cotonou sous la direction du Président Joseph DJOGBENOU et des membres de la Haute direction politique, à la remise du document des 10 recommandations du Parti à ses maires et élus communaux qui désormais sont assujettis à des résultats clairs bien définis avec un accompagnement du parti durant la mandature 2026-2033. Une innovation de la haute direction de l’UP-R qui prend ses responsabilités pour engager les élus sous sa bannière à une même vision : servir dans l’unité et rendre compte. Une vision dont la concrétisation permettra de combler les attentes des populations qui ont confié le destin de leur commune au parti UPR.

Sylvain BAHOUNTCHI

Ce document constitue un véritable référentiel politique, stratégique et opérationnel destiné à accompagner les maires et tous les conseillers communaux dans l’exercice de leurs mandats. Il traduit une conviction forte portée par le Président du Parti, Joseph F. DJOGBENOU et la Haute Direction à savoir que la commune est le premier espace de vie de la citoyenneté et d’expression du service public dans ses forces et ses faiblesses. Le Président du parti l’a rappelé avec insistance aux élus, la ferme responsabilité de l’UPR de répondre aux attentes des populations à la base à travers ses responsables communaux. « Nous avons un impérieux devoir d’agir en sorte que nos populations n’aient à posteriori de regret de nous avoir confié les destinées de nos communes. » a déclaré le Président Joseph DJOGBENOU.

Servir dans l’unité et rendre compte

La philosophie autour de ce document-guide décliné en dix recommandations, consiste à servir dans l’unité et à rendre compte. Servir, parce que le mandat communal est d’abord un mandat de service, de proximité et d’utilité publique. Unité, parce que la gestion locale doit préserver la cohésion des équipes communales, la paix sociale et la solidarité entre les citoyens. Rendre compte, parce qu’aucun mandat électif ne peut durablement produire la confiance sans transparence, sans suivi des engagements et sans évaluation des résultats. Dans cette perspective, le maire UP-R n’est pas considéré comme un gestionnaire isolé. Il est à la fois un serviteur de l’intérêt général, un animateur de la démocratie locale, un gardien de la cohésion sociale et un responsable politique soumis à l’obligation de résultats. Le Président DJOGBENOU renchérit à l’endroit des élus en clarifiant : « Il nous faut, à nous UPR dans chaque commune, démontrer que ce sont des espaces de richesses et d’épanouissement. Démontrer que chaque arrondissement, chaque quartier, chaque village est pris en compte et se développe. Les résidents dans nos communes doivent avoir le maximum de réponses quant à leurs préoccupations. Nous devons être davantage plus rigoureux que le gouvernement dans la gestion des communes. »

Les dix recommandations, la marche à suivre durant le mandat 2026-2033

Les dix recommandations forment la colonne vertébrale du document. Elles couvrent l’ensemble des dimensions essentielles de la gouvernance locale. Il s’agit notamment de : Servir l’intérêt général; Gouverner dans la transparence, la légalité et la culture de résultats; Préserver la cohésion du collège des conseillers UP-R; Faire vivre la démocratie locale; Promouvoir l’économie locale; Garantir l’ordre, la médiation et la cohésion sociale; Assurer une gestion rigoureuse des politiques publiques; Ouvrir la commune à la coopération, à la diaspora et au partenariat; Intégrer le genre et la résilience climatique; Assurer l’animation du Parti et le lien organique avec l’UP-R.

Procédant à la remise officielle du document, le Président Joseph Fifamin DJOGBÉNOU a appelé les élus à une gouvernance rigoureuse, inclusive et proche des populations. Il les a, par ailleurs, invités à s’approprier pleinement la stratégie de régionalisation du développement portée par le Président de la République, afin d’accélérer la transformation des territoires. « (…) Nous pouvons assurer, garantir à nos populations que la barque de la gouvernance ne va pas tanguer », a-t-il déclaré.

Une gestion soumise à des référentiels de performances

Un comité de suivi et d’évaluation, présidé par l’Expert Franck KINNINVO, a été mis en place pour accompagner et apprécier la mise en œuvre effective des recommandations, à travers une décision du Président Joseph Fifamin DJOGBENOU lue par le Maire Christian HOUETCHENOU. Ce comité travaillera sur des axes d’analyse tels que : la tenue régulière des sessions avec tout l’arsenal de reddition de comptes ; le respect des procédures ; les comptes rendus publics ; les cadres de concertation indispensables ; la participation des jeunes, des femmes et des organisations de la société civile ; la mobilisation des recettes propres ; la qualité de l’exécution budgétaire ; l’ouverture à la diaspora et l’animation du Parti.

Les indicateurs sont transmis semestriellement, analysés, puis soumis à l’appréciation de la Haute Direction du Parti avec des recommandations. Un rapport annuel sur l’état de la commune doit également synthétiser les résultats, les difficultés et les perspectives.